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Pinterest 增长团队技术主管:评估增长机会最重要的四个因素

在增长中,最重要的两个技能是能够寻找好的机会以及可以迅速得执行。在这篇博文中,我们将会讨论第一个技能,即寻找好的机会的能力。

当新的成员加入增长团队的时候,他们最初的想法往往是接受一个任务并且将其出色得执行完毕。然而,如果想要有更大的影响力,增长团队成员需要拓展他们的视野并且端对端得输送增长,即从构思到执行再到分析。

这篇博文将会谈到一个关于构思的主要组成部分:评估新的想法。

由于学习如何评估会塑造你寻找机会的方式,因此在把资源用到想法上之前先评估想法是非常重要的。

当你评估机会的时候会有许多可供考虑的因素,但是我将其简化成了四个主要因素——假设,投入,先例以及用户体验。将这四个部分简写为 HIPE(听起来就像 hype「炒作」一样)可以帮你轻松得记住他们。

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