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线下课程丨PM,如何用1年,获得别人3年的工作经验

线下课程丨PM,如何用1年,获得别人3年的工作经验

初级产品经理要会“做事”,中级产品经理要会“想事”,高级产品经理要会“搞事”,作为PM你处在哪个阶段?

PM不同阶段,不同特征

“做事”阶段:

大多处于刚入门期,这个阶段需要多观察、多试错、多总结;

“想事”阶段:

大多有一定工作经验了,能够独立负责一个项目,跑通流程,这时候除了基础的执行能力外,需要有意识的培养沟通协调、业务规划等能力;

“搞事”阶段:

一般能够对一条产品线或者一个平台负责,这时候需要深入了解行业,做一些更创造性的事情。这个层级比较清晰,但是实现一层间的提升与跨越并没有那么容易,而且对于不同人来说也存在差异。

比如:0-1岁阶段的PM,重点在明确用户目标,常规工作有:需求文档、产品原型、简单的交互设计等。

很多做了1-3年的PM依然长期停滞在这个阶段,基础工作基本跑通,但是没能很好的实现一些质的提升。

为何有的PM能1年胜3年?

当然也有些人用1年,能获得别人3年的工作经验,为什么呢?

因为他们能够把握做产品的底层逻辑,能够用更系统的视角去看产品,比如:

(1)能从产品功能到产品模块的关注

产品模块它是一组或一系列功能的组合,这比跑通单个的产品功能更加复杂和多维。

(2)能从从独立职能到部门中枢的过渡

不断开拓视野和感知,对业务有更深的理解,加强对技术的理解和换位思考,避免花费大量的时间在沟通上。

(3)能从零散的知识到建立起自己的产品知识体系

能够从中总结相关规律,不断深化,形成可以不断复用的方法论。

用1年时间获得3年经验

那么如何用1年时间获得别人3年的工作经验呢?

想要快速提升,最核心的基础一定是掌握了底层逻辑。因为套路、术层面会不断地变化,只有掌握从0到1做产品的底层逻辑、系统思维,才有可能更好的掌握整个学习方向。

在系统学习的过程中,学习强的人,可以通过自我驱动,不断吸收学习新知识并整合成自己的。学习能力比较弱的人,如果没有找到合适的方式或者适当的引导,可能很容易就自我放弃。

这时,找到一个有经验能给予指导的前辈就非常重要。

专业指导:帮助构建系统知识框架

对于PM来说,有专业人带则可以更快更直接地学习到,前辈在摸爬滚打中积累的行业认知、以及更为成体系的知识框架。

那么相对来说成长的方向更加准确、成长的速度也会相应提升。

但是大家在“有人带”这个条件下还担心的另外两个问题:

  1. 导师的经验足够丰富吗?实力真的过硬吗?
  2. 学习了别人的系统化知识体系,思路是比较清晰了,但是具体工作中缺乏历练怎么办?

为了帮助更多没有掌握专业工作方法、缺乏系统产品知识的3岁以内的产品人更好的成长提升,掌握一套系统、专业的做产品的知识和方法。起点学院特邀BAT产品大咖,打造了「产品经理实战训练营」,通过线下闭门集训 + 小组实战演练 + 线上巩固学习 + 导师在线答疑。全方位的帮你在构建出系统化的产品知识体系,同时注重实践操作。

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产品经理实战训练营:为3岁内产品人打造

课程适合0-3岁的产品或者运营的同学,以及想要转岗做产品经理的其他同学。

对于产品的工作有初步了解,但是缺乏系统学习,通过学习能够掌握和理解一款产品从0-1是怎么做的,需要掌握什么样的方法论。

以及实战演练做产品从0到1,最终能完整的掌握一个产品从无到有的全知识体系。

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